Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Niepodzielone : wschodnie i zachodnie teorie rozwoju osobowości

Autorzy:
Wilber, Ken (1949- )
Tytuł pełny:
Niepodzielone : wschodnie i zachodnie teorie rozwoju osobowości / Ken Wilber ; tł. [z ang.] Tomasz Bieroń
Rok wydania:
1996 ?
Wydawca:
Poznań : Zysk i S-ka
ISBN:
8371500246
Opis fizyczny:
207 s. ; 21 cm
Temat:
Rozwój osobowości
Psychoterapia
Świadomość
Gatunek / Forma:
Książki
Współtwórcy:
Bieroń, Tomasz (1963- ). Tłumacz
Książka
propozycja biblioteki
LDR 00946cam#a2200265#i#4500
001 3222400137963
003 OLSZT 005
005 20240125113656.8
008 040320s1996####pl#||||g#||||||||#||pol#d
020 %a 8371500246
040 %e PNN %d OLSZT 005
041 0 # %a pol %b pol %h eng
080 % %a 615.851
100 1 %a Wilber, Ken %d (1949- ).
245 1 0 %a Niepodzielone : %b wschodnie i zachodnie teorie rozwoju osobowości / %c Ken Wilber ; tł. [z ang.] Tomasz Bieroń.
260 %a Poznań : %b Zysk i S-ka, %c 1996 ?.
300 %a 207 s. ; %c 21 cm.
380 %a Książki
650 9 %a Rozwój osobowości
650 9 %a Psychoterapia
650 9 %a Świadomość
700 1 # %a Bieroń, Tomasz %d (1963- ). %e Tłumacz
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222400137963 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a ISBN 83-7150-024-6

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Nr inwentarza:
KG 144472
Sygnatura:
W 144472 Wypożyczalnia
Stan fizyczny:
nowa
Obsługiwane agendy:
Wyświetl listę
Lokalizacja:
Lokalizacja
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz