Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Wspieranie samodzielności i odpowiedzialności nauczycieli : zadanie dyrektora szkoły

Autorzy:
Hammerschmidt, Urlich
Tytuł pełny:
Wspieranie samodzielności i odpowiedzialności nauczycieli : zadanie dyrektora szkoły / Ulrich Hammerschmidt
Rok wydania:
2014
Szukaj w:
Edukacja jako odpowiedź, s. 65-81
Uwagi:
Bibliogr.s. 79-81
Temat:
Szkolnictwo
Zarządzanie oświatą
Dyrektorzy szkół
Nauczyciele
Zarządzanie i marketing
Edukacja i pedagogika
Gatunek / Forma:
Artykuły
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
LDR 01675caa#a2200277#i#4500
001 3222500598324
003 OLSZT 005
005 20240125114115.2
008 140604s2014####pl#||||g#####|||###|pol#d
040 %a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN %d OLSZT 005
041 1 # %a pol %h ger
100 1 %a Hammerschmidt, Urlich
245 1 0 %a Wspieranie samodzielności i odpowiedzialności nauczycieli : %b zadanie dyrektora szkoły / %c Ulrich Hammerschmidt.
260 # %c 2014.
380 %a Artykuły
504 %a Bibliogr.s. 79-81.
520 8 %a Celem artykułu jest opisanie istoty zarządzania w edukacji oraz przedstawienie możliwości wspierania nauczycieli przez dyrektorów - wspieranie rozwoju wiedzy fachowej oraz rutynowych działań, wsparcie zarządzania wiedzą i zaplanowanego uczenia, wsparcie ze strony grup, wsparcie poprzez kulturę przywódczą i etos (zaufanie, szacunek, bezpośrednia komunikacja, wykorzystanie zalet - zarządzanie błędami,, myślenie pozytywne, unikanie demotywacji).
650 9 %a Szkolnictwo
650 9 %a Zarządzanie oświatą
650 9 %a Dyrektorzy szkół
650 9 %a Nauczyciele
658 %a Zarządzanie i marketing
658 %a Edukacja i pedagogika
773 0 # %i // W: %t Edukacja jako odpowiedź, %g s. 65-81 %w xx003091048 %w (NUKAT)vtls003091048 %z ISBN 9788323336716
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222500598324 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Celem artykułu jest opisanie istoty zarządzania w edukacji oraz przedstawienie możliwości wspierania nauczycieli przez dyrektorów - wspieranie rozwoju wiedzy fachowej oraz rutynowych działań, wsparcie zarządzania wiedzą i zaplanowanego uczenia, wsparcie ze strony grup, wsparcie poprzez kulturę przywódczą i etos (zaufanie, szacunek, bezpośrednia komunikacja, wykorzystanie zalet - zarządzanie błędami,, myślenie pozytywne, unikanie demotywacji).

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz