Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Konflikt międzypokoleniowy w ramach organizacji : stan kompetencji społecznych i wzajemna percepcja generacji -35 i 50+

Autorzy:
Popiołek, Katarzyna
Boruta-Gojny, Bożena (1947- )
Tytuł pełny:
Konflikt międzypokoleniowy w ramach organizacji : stan kompetencji społecznych i wzajemna percepcja generacji -35 i 50+ / Katarzyna Popiołek, Bożena Gojny
Rok wydania:
2010
Szukaj w:
Kryzysy, katastrofy, kataklizmy w perspektywie psychologicznej, s. 233-246
Uwagi:
Bibliogr. s. 246
Temat:
Psychologia pracy
Relacje międzyludzkie
Kompetencje społeczne
Konflikt pokoleń
Polska
Psychologia
Socjologia i społeczeństwo
Gatunek / Forma:
Artykuły
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
LDR 01614caa#a2200301#i#4500
001 3222600636882
003 OLSZT 005
005 20240125114117.3
008 150304s2010####pl#||||g#####|||###|pol#d
040 %a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN %d OLSZT 005
100 1 %a Popiołek, Katarzyna.
245 1 0 %a Konflikt międzypokoleniowy w ramach organizacji : %b stan kompetencji społecznych i wzajemna percepcja generacji -35 i 50+ / %c Katarzyna Popiołek, Bożena Gojny.
260 # %c 2010.
380 %a Artykuły
504 %a Bibliogr. s. 246.
520 8 %a Zawiera opis badań, których celem było odkrycie trudności we wzajemnych relacjach międzypokoleniowych w środowisku pracy oraz wyodrębnienie tych słabych stron współpracy, które można modyfikować w drodze treningu psychologicznego.
648 9 %a 2001-
650 9 %a Psychologia pracy
650 9 %a Relacje międzyludzkie
650 9 %a Kompetencje społeczne
650 9 %a Konflikt pokoleń
651 9 %a Polska
658 %a Psychologia
658 %a Socjologia i społeczeństwo
700 1 # %a Boruta-Gojny, Bożena %d (1947- ).
773 0 # %i // W: %t Kryzysy, katastrofy, kataklizmy w perspektywie psychologicznej, %g s. 233-246 %w (OLSZT 005)3222500596444 %z ISBN 9788362051007
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222600636882 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Zawiera opis badań, których celem było odkrycie trudności we wzajemnych relacjach międzypokoleniowych w środowisku pracy oraz wyodrębnienie tych słabych stron współpracy, które można modyfikować w drodze treningu psychologicznego.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz