Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

Title of the item:

Emocje

Authors:
Parkinson, Brian (1958- )
Full title:
Emocje / Brian Parkinson
Publication Year:
1999
Search in:
Emocje i motywacja, s. 15-40
Notes:
Bibliogr
Subject:
Uczucia
Psychologia
Genere / Form:
Artykuły
13. Praca. Artykuł
library suggestion
LDR 01293caa#a2200229#i#4500
001 3222600713343
003 OLSZT 005
005 20240125114128.3
008 151029s1999####pl#||||g#####|||###|pol#d
040 %a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN %d OLSZT 005 %d OLSZT 005
041 1 # %a pol %h eng
100 1 %a Parkinson, Brian %d (1958- ).
245 1 0 %a Emocje / %c Brian Parkinson.
260 # %c 1999.
380 %a Artykuły
504 %a Bibliogr.
520 8 %a <br>- Kategorie emocji<br>- Składniki emocji - ocena sytuacyjna i interpretacyjna, zmiany w organizmie, ekspresja emocji, umotywowanie działania<br>- Sekwencje emocji: wewnętrzna struktura doświadczenia emocjonalnego - czynnik pierwszy: ocena poznawcza, czynnik drugi: pobudzenie, czynnik trzeci: mimiczne wyrażanie, czynnik czwarty: gotowość do działania, synteza: teoria czterech czynników<br>- Emocje i poznanie
650 9 %a Uczucia
658 %a Psychologia
773 0 # %i // W: %t Emocje i motywacja, %w zz2005963527 %w (NUKAT)vtls000435927 %g s. 15-40 %z ISBN 8371506961
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222600713343 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC


- Kategorie emocji
- Składniki emocji - ocena sytuacyjna i interpretacyjna, zmiany w organizmie, ekspresja emocji, umotywowanie działania
- Sekwencje emocji: wewnętrzna struktura doświadczenia emocjonalnego - czynnik pierwszy: ocena poznawcza, czynnik drugi: pobudzenie, czynnik trzeci: mimiczne wyrażanie, czynnik czwarty: gotowość do działania, synteza: teoria czterech czynników
- Emocje i poznanie

We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

Feedback

Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

Feedback form