- Authors:
- Parkinson, Brian (1958- )
- Full title:
- Emocje / Brian Parkinson
- Publication Year:
- 1999
- Search in:
- Emocje i motywacja, s. 15-40
- Notes:
- Bibliogr
- Subject:
- Uczucia
Psychologia - Genere / Form:
- Artykuły
- 13. Praca. Artykuł
Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.
LDR | 01293caa#a2200229#i#4500 | ||
001 | 3222600713343 | ||
003 | OLSZT 005 | ||
005 | 20240125114128.3 | ||
008 | 151029s1999####pl#||||g#####|||###|pol#d | ||
040 | %a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN %d OLSZT 005 %d OLSZT 005 | ||
041 | 1 | # | %a pol %h eng |
100 | 1 | %a Parkinson, Brian %d (1958- ). | |
245 | 1 | 0 | %a Emocje / %c Brian Parkinson. |
260 | # | %c 1999. | |
380 | %a Artykuły | ||
504 | %a Bibliogr. | ||
520 | 8 | %a <br>- Kategorie emocji<br>- Składniki emocji - ocena sytuacyjna i interpretacyjna, zmiany w organizmie, ekspresja emocji, umotywowanie działania<br>- Sekwencje emocji: wewnętrzna struktura doświadczenia emocjonalnego - czynnik pierwszy: ocena poznawcza, czynnik drugi: pobudzenie, czynnik trzeci: mimiczne wyrażanie, czynnik czwarty: gotowość do działania, synteza: teoria czterech czynników<br>- Emocje i poznanie | |
650 | 9 | %a Uczucia | |
658 | %a Psychologia | ||
773 | 0 | # | %i // W: %t Emocje i motywacja, %w zz2005963527 %w (NUKAT)vtls000435927 %g s. 15-40 %z ISBN 8371506961 |
856 | 4 | # | %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222600713343 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC |
- Kategorie emocji
- Składniki emocji - ocena sytuacyjna i interpretacyjna, zmiany w organizmie, ekspresja emocji, umotywowanie działania
- Sekwencje emocji: wewnętrzna struktura doświadczenia emocjonalnego - czynnik pierwszy: ocena poznawcza, czynnik drugi: pobudzenie, czynnik trzeci: mimiczne wyrażanie, czynnik czwarty: gotowość do działania, synteza: teoria czterech czynników
- Emocje i poznanie
Anonymous users cannot request or reserve items!
Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.
Feedback form