Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Coaching jako metoda pracy pedagogów i nauczycieli

Autorzy:
Kozielska, Joanna
Tytuł pełny:
Coaching jako metoda pracy pedagogów i nauczycieli / Joanna Kozielska
Szukaj w:
Remedium. - 2016, nr 7/8, s. 46-48
Temat:
Mentoring
Nauczanie - metody
Uczniowie
Wychowanie
Edukacja i pedagogika
Gatunek / Forma:
Artykuły
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
LDR 01111caa#a2200229#i#4500
001 3222700777952
003 OLSZT 005
005 20240125114151.8
008 160912s2016####pl#||||g#####|||###|pol#d
040 %a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN %d OLSZT 005
100 1 %a Kozielska, Joanna.
245 1 0 %a Coaching jako metoda pracy pedagogów i nauczycieli / %c Joanna Kozielska.
380 %a Artykuły
520 8 %a Zasady skutecznego coachingu i ich szkolne przykłady. Coaching a inne formy pracy w systemie oświaty: mentoring, doradztwo, terapia. Coaching w systemie edukacji. Model GROW w pracy pedagoga.
650 9 %a Mentoring
650 9 %a Nauczanie %x metody
650 9 %a Uczniowie
650 9 %a Wychowanie
658 %a Edukacja i pedagogika
773 0 # %i // %t Remedium. - %w (OLSZT 005)3222400294499 %g 2016, nr 7/8, s. 46-48 %x 1230-7769
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222700777952 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Zasady skutecznego coachingu i ich szkolne przykłady. Coaching a inne formy pracy w systemie oświaty: mentoring, doradztwo, terapia. Coaching w systemie edukacji. Model GROW w pracy pedagoga.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz