Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

Title of the item:

Trudne emocje w zespole

Authors:
Garstka, Tomasz
Full title:
Trudne emocje w zespole / Tomasz Garstka
Publication series:
Praktyczna Akademia Zarządzania
Search in:
Dyrektor Szkoły. - 2019, nr 11, s. 27-32
Notes:
Bibliografia na stronie 32
Subject:
Nauczyciele - praca
Uczucia
Psychologia
Genere / Form:
Artykuły
13. Praca. Artykuł
library suggestion
LDR 01570caa#a2200289#i#4500
001 3223000884462
003 OLSZT 005
005 20240125114244.6
008 191218s2019####pl#||||g#####|||###|pol#d
040 %a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN %d OLSZT 005
100 1 %a Garstka, Tomasz. %e Autor
245 1 0 %a Trudne emocje w zespole / %c Tomasz Garstka.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
380 %a Artykuły
490 1 %a Praktyczna Akademia Zarządzania
504 %a Bibliografia na stronie 32.
520 8 %a Emocje, ich funkcje i dynamika ; Sposoby radzenia sobie z trudnymi emocjami ; Problemowe podejście do źródeł emocji ; Popularne mity dotyczące emocji.
520 8 %a Dwie tabele: Praca z przykrymi emocjami wywołanymi przez negatywne nastawienie ; Karta refleksji.
650 9 %a Nauczyciele %x praca
650 9 %a Uczucia
658 %a Psychologia
773 0 # %i // %t Dyrektor Szkoły. - %w (OLSZT 005)3222400293554 %x 1230-9508 %g 2019, nr 11, s. 27-32
830 0 %a Praktyczna Akademia Zarządzania
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3223000884462 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Emocje, ich funkcje i dynamika ; Sposoby radzenia sobie z trudnymi emocjami ; Problemowe podejście do źródeł emocji ; Popularne mity dotyczące emocji.

Dwie tabele: Praca z przykrymi emocjami wywołanymi przez negatywne nastawienie ; Karta refleksji.

We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

Feedback

Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

Feedback form