Praca tymczasowa jako nietypowa forma zatrudnienia (2) - praca tymczasowa w prawie polskim

W drugiej części artykułu omówiono zagadnienie pracy tymczasowej jako jednej z najczęściej stosowanych nietypowych form zatrudnienia. Przedstawiono obowiązki pracownika, pracodawcy użytkownika oraz agencji pracy tymczasowej, w tym obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględnione w prawie polskim.

The article discusses characteristic features of temporary work that make it different from a typical employment relation. It also presents the entities normally involved in temporary work along with the employer's obligations concerning occupational health and safety.