Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Znaczenie fazy przygotowania do tranzycji a skuteczność wejścia młodzieży na rynek pracy

Autorzy:
Rożnowski, Bohdan (1961- )
Kot, Paweł (psychologia)
Tytuł pełny:
Znaczenie fazy przygotowania do tranzycji a skuteczność wejścia młodzieży na rynek pracy / Bohdan Rożnowski, Paweł Kot
Szukaj w:
Psychologia Wychowawcza. - 2020, nr 18, s. 44-58
Uwagi:
Bibliografia, netografia na stronach 56-58
Streszczenie angielskie
Temat:
Tranzycja szkoła-praca
Pierwsza praca
Młodzi dorośli
Poczucie własnej wartości
Poczucie własnej skuteczności
Cele życiowe
Absolwenci szkół wyższych
Psychologia
Socjologia i społeczeństwo
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Raport z badań
Artykuł z czasopisma naukowego
Artykuł z czasopisma psychologicznego
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
LDR 02465caa#a2200433#i#4500
001 3223501786218
003 OLSZT 005
005 20240229101850.5
008 240227s2020####pl#||||g#####|||###|pol#d
040 %a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN %d OLSZT 005
041 1 # %a pol %b eng
046 %k 2020
100 1 %a Rożnowski, Bohdan %d (1961- ). %e Autor
245 1 0 %a Znaczenie fazy przygotowania do tranzycji a skuteczność wejścia młodzieży na rynek pracy / %c Bohdan Rożnowski, Paweł Kot.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
380 %a Artykuły
380 %a Publikacje naukowe
388 # %a 2001-
504 %a Bibliografia, netografia na stronach 56-58.
520 8 %a W artykule zaprezentowano badania, których celem było sprawdzenie, które zasoby osobiste jednostki gromadzone w okresie przygotowania do tranzycji przekładają się na posiadanie zatrudnienia po wejściu na rynek pracy oraz które wiążą się z posiadaniem pracy zgodnej z kierunkiem kształcenia. Do analiz zostały wybrane następujące zmienne:<li>cel stawiany sobie przez młodzież będącą w perspektywie tranzycji ze szkoły na rynek pracy</li><li>wypracowany przez badanych poziom samooceny i przekonania o własnej skuteczności w rolach życiowych.</li><br> Grupę badawczą stanowiły osoby wchodzące na rynek pracy, w wieku od 23 do 28 lat, które ukończyły różne kierunki studiów.</br>
546 %a Streszczenie angielskie.
650 9 %a Tranzycja szkoła-praca
650 9 %a Pierwsza praca
650 9 %a Młodzi dorośli
650 9 %a Poczucie własnej wartości
650 9 %a Poczucie własnej skuteczności
650 9 %a Cele życiowe
650 9 %a Absolwenci szkół wyższych
655 9 %a Raport z badań
655 9 %a Artykuł z czasopisma naukowego
655 9 %a Artykuł z czasopisma psychologicznego
658 %a Psychologia
658 %a Socjologia i społeczeństwo
700 1 # %a Kot, Paweł %c (psychologia). %e Autor
773 0 # %i // %t Psychologia Wychowawcza. - %w (OLSZT 005)3223000870264 %g 2020, nr 18, s. 44-58
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3223501786218 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC

W artykule zaprezentowano badania, których celem było sprawdzenie, które zasoby osobiste jednostki gromadzone w okresie przygotowania do tranzycji przekładają się na posiadanie zatrudnienia po wejściu na rynek pracy oraz które wiążą się z posiadaniem pracy zgodnej z kierunkiem kształcenia. Do analiz zostały wybrane następujące zmienne:

  • cel stawiany sobie przez młodzież będącą w perspektywie tranzycji ze szkoły na rynek pracy
  • wypracowany przez badanych poziom samooceny i przekonania o własnej skuteczności w rolach życiowych.

  • Grupę badawczą stanowiły osoby wchodzące na rynek pracy, w wieku od 23 do 28 lat, które ukończyły różne kierunki studiów.

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz