Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

Title of the item:

Ukryte sensy zachowania : rozmowy o wywieraniu wpływu i reklamie

Authors:
Doliński, Dariusz (1959- )
Błoch, Bogusława
Full title:
Ukryte sensy zachowania : rozmowy o wywieraniu wpływu i reklamie / Dariusz Doliński, Bogusława Błoch
Publication Year:
2006
Publisher:
Kraków : Znak
ISBN:
9788324007301
Publication series:
Seria z Głowy
Physical description:
196, [4] s. ; 24 cm
Subject:
Doliński, Dariusz (1959- )
Psychologia społeczna
Socjotechnika
Autorytet
Reklama
Zachowanie
Psychologia
Genere / Form:
Książki
Publicystyka polska - 21 w.
Books
library suggestion
LDR 01233nam#a2200349#i#4500
001 3222400208801
003 OLSZT 005
005 20240125113846.0
008 070102s2006####pl#||||g#||||||||#||pol#d
020 %a 9788324007301
040 %a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN
041 0 # %a pol
080 % %a 659.1:159.9:316.47
100 1 %a Doliński, Dariusz %d (1959- ).
245 1 0 %a Ukryte sensy zachowania : %b rozmowy o wywieraniu wpływu i reklamie / %c Dariusz Doliński, Bogusława Błoch.
260 %a Kraków : %b Znak, %c 2006.
300 %a 196, [4] s. ; %c 24 cm.
380 %a Książki
490 1 %a Seria z Głowy
600 1 9 %a Doliński, Dariusz %d (1959- )
650 9 %a Psychologia społeczna
650 9 %a Socjotechnika
650 9 %a Autorytet
650 9 %a Reklama
650 9 %a Zachowanie
655 9 %a Publicystyka polska %y 21 w.
658 %a Psychologia
700 1 # %a Błoch, Bogusława. %e Autor
830 0 %a Seria z Głowy
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222400208801 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-240-0730-1

Loanable items

Inventory number:
KG 165215
Call number:
W 165215 Wypożyczalnia
Condition:
nowa
List of possible branches and departments:
Show list
Shelving location:
Lokalizacja
Available

We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

Feedback

Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

Feedback form