Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

Title of the item:

Niektóre problemy dydaktyki psychologii pracy

Full title:
Niektóre problemy dydaktyki psychologii pracy / pod red. Zofii Ratajczak
Publication Year:
1979
Publisher:
Katowice : Uniwersytet Śląski
Publication series:
Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Prace Pedagogiczne 9
Physical description:
88, [4] s. : rys., err. ; 24 cm
Notes:
W serii gł.: nr 285
Streszcz. ros., ang
Subject:
Metody nauczania
Psychologia pracy
Edukacja i pedagogika
Psychologia
Genere / Form:
Książki
Co-authors:
Ratajczak, Zofia (1937- ). Redaktor
Books
library suggestion
LDR 01136nam#a22002891i#4500
001 3222400223349
003 OLSZT 005
005 20240125113909.2
008 071030s1979####pl#||||g#||||||||#||pol#d
040 %a TOR U/PDAG %c TOR U/PDJR %d TOR U/AP
041 0 # %a pol %b eng %b rus
245 0 0 %a Niektóre problemy dydaktyki psychologii pracy / %c pod red. Zofii Ratajczak.
246 1 4 %a Prace Psychologiczne
260 %a Katowice : %b Uniwersytet Śląski, %c 1979.
300 %a 88, [4] s. : %b rys., err. ; %c 24 cm.
380 %a Książki
490 1 %a Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Prace Pedagogiczne %v 9
500 %a W serii gł.: nr 285.
546 %a Streszcz. ros., ang.
650 9 %a Metody nauczania
650 9 %a Psychologia pracy
658 %a Edukacja i pedagogika
658 %a Psychologia
700 1 # %a Ratajczak, Zofia %d (1937- ). %e Redaktor
830 0 %a Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach %v nr 285
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222400223349 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Loanable items

Inventory number:
KG 97246
Call number:
W 97246 Wypożyczalnia
Condition:
nowa
List of possible branches and departments:
Show list
Shelving location:
Lokalizacja
Available

We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

Feedback

Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

Feedback form