Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Jak wyróżniać najlepszego pracownika

Autorzy:
Sieczyński, Tadeusz
Tytuł pełny:
Jak wyróżniać najlepszego pracownika / Tadeusz Sieczyński
Rok wydania:
1975
Wydawca:
Warszawa : [Centralna Rada Związków Zawodowych]
Opis fizyczny:
165, [3] s. : il., tab. ; 20 cm
Wydanie:
Wyd. 3 rozsz
Temat:
Pozapłacowe świadczenia pracownicze - Polska - 1944-1989 r.
Produktywność pracy
Polska
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Książki
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01006nam#a22002891i#4500
001 3222400232072
003 OLSZT 005
005 20240223200137.6
008 090819s1975####pl#||||g#||||||||#||pol#d
040 %a WA N %c WA N
041 0 # %a pol
080 % %a 331.34(438)
100 1 %a Sieczyński, Tadeusz.
245 1 0 %a Jak wyróżniać najlepszego pracownika / %c Tadeusz Sieczyński.
250 %a Wyd. 3 rozsz.
260 %a Warszawa : %b [Centralna Rada Związków Zawodowych], %c 1975.
300 %a 165, [3] s. : %b il., tab. ; %c 20 cm.
380 %a Książki
648 9 %a 1901-2000
648 9 %a 1939-1945
648 9 %a 1945-1989
650 9 %a Pozapłacowe świadczenia pracownicze %z Polska %y 1944-1989 r.
650 9 %a Produktywność pracy
651 9 %a Polska
658 %a Gospodarka, ekonomia, finanse
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222400232072 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Nr inwentarza:
KG 78422
Sygnatura:
W 78422 Wypożyczalnia
Stan fizyczny:
nowa
Obsługiwane agendy:
Wyświetl listę
Lokalizacja:
Lokalizacja
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz