Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Funkcjonalne zależności pomiędzy tożsamością społeczną a dobrostanem jednostki w kontekście współczesnych zagrożeń w środowisku pracy

Autorzy:
Wontorczyk, Antoni (1960- )
Tytuł pełny:
Funkcjonalne zależności pomiędzy tożsamością społeczną a dobrostanem jednostki w kontekście współczesnych zagrożeń w środowisku pracy / Antoni Wontorczyk
Rok wydania:
2010
Szukaj w:
Kryzysy, katastrofy, kataklizmy w perspektywie psychologicznej, s. 247-261
Uwagi:
Bibliogr. s. 258-261
Temat:
Psychologia pracy
Jakość życia
Polska
Gospodarka, ekonomia, finanse
Psychologia
Gatunek / Forma:
Artykuły
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
LDR 01578caa#a2200265#i#4500
001 3222600636900
003 OLSZT 005
005 20240125114117.2
008 150304s2010####pl#||||g#####|||###|pol#d
040 %a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN %d OLSZT 005 %d OLSZT 005
100 1 %a Wontorczyk, Antoni %d (1960- ).
245 1 0 %a Funkcjonalne zależności pomiędzy tożsamością społeczną a dobrostanem jednostki w kontekście współczesnych zagrożeń w środowisku pracy / %c Antoni Wontorczyk.
260 # %c 2010.
380 %a Artykuły
504 %a Bibliogr. s. 258-261.
520 8 %a Zawiera opis badań przeprowadzonych wśród pracowników firmy z branży bankowości i ubezpieczeń. Dotyczyły poczucia tożsamości z zespołem pracowniczym i jego związku z lepszą kontrolą procesu pracy, radzeniem sobie z wymaganiami, poczuciem doznawania wsparcia ze strony innych oraz zadowoleniem z pracy i osiąganiem dobrostanu.
648 9 %a 2001-
650 9 %a Psychologia pracy
650 9 %a Jakość życia
651 9 %a Polska
658 %a Gospodarka, ekonomia, finanse
658 %a Psychologia
773 0 # %i // W: %t Kryzysy, katastrofy, kataklizmy w perspektywie psychologicznej, %g s. 247-261 %w (OLSZT 005)3222500596444 %z ISBN 9788362051007
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222600636900 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Zawiera opis badań przeprowadzonych wśród pracowników firmy z branży bankowości i ubezpieczeń. Dotyczyły poczucia tożsamości z zespołem pracowniczym i jego związku z lepszą kontrolą procesu pracy, radzeniem sobie z wymaganiami, poczuciem doznawania wsparcia ze strony innych oraz zadowoleniem z pracy i osiąganiem dobrostanu.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz