Superwizja jako metoda doskonalenia zawodowego pracowników socjalnych

Autorzy:: Willan-Horla, Lidia
Tytuł pełny:: Superwizja jako metoda doskonalenia zawodowego pracowników socjalnych / Lidia Willan-Horla
Rok wydania:: 2010
Szukaj w:: Koncepcje i praktyka działania społecznego w pracy socjalnej, s. 109-122
Temat:: Superwizja w pracy socjalnej
Gatunek / Forma:: Artykuły
: Praca. Artykuł

LDR			01285caa#a2200193#i#4500
001			3222700748745
003			OLSZT 005
005			20240125114141.3
008			160329s2010####pl#\|\|\|\|g#####\|\|\|###\|pol#d
040			%a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN %d OLSZT 005
100	1		%a Willan-Horla, Lidia.
245	1	0	%a Superwizja jako metoda doskonalenia zawodowego pracowników socjalnych / %c Lidia Willan-Horla.
260	#		%c 2010.
380			%a Artykuły
520	8		%a <li>Ustalenia terminologiczne, definicja</li><li>Rodzaje działań superwizyjnych - superwizja menedżerska,, edukacyjna, wspierająca, superwizja indywidualna, grupowa</li><li>Spotkania superwizyjne jako miejsce rozwoju zawodowego i osobistego</li><li>Superwizja jako umiejętność wdrażania zdobytych umiejętności do praktyki socjalnej</li><li>Superwizja - obowiązek, przywilej czy postawa profesjonalnego pomagania
650		9	%a Superwizja w pracy socjalnej
773	0	#	%i // W: %t Koncepcje i praktyka działania społecznego w pracy socjalnej, %g s. 109-122 %w (OLSZT 005)3222400274021 %z ISBN 9788372997067
856	4	#	%u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222700748745 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Ustalenia terminologiczne, definicja

Rodzaje działań superwizyjnych - superwizja menedżerska,, edukacyjna, wspierająca, superwizja indywidualna, grupowa

Spotkania superwizyjne jako miejsce rozwoju zawodowego i osobistego

Superwizja jako umiejętność wdrażania zdobytych umiejętności do praktyki socjalnej

Superwizja - obowiązek, przywilej czy postawa profesjonalnego pomagania

Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!

Informacja