Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

Title of the item:

Planowanie pracy dydaktyczno-wychowawczej w nowym semestrze

Authors:
Kałuba-Korczak, Anna
Full title:
Planowanie pracy dydaktyczno-wychowawczej w nowym semestrze / Anna Kałuba-Korczak
Search in:
Wychowanie w Przedszkolu. - 2017, nr 1, s. 3-7
Subject:
Nauczyciele przedszkoli - praca
Wychowanie przedszkolne - organizacja
Wychowanie przedszkolne - planowanie
Dziecko w wieku przedszkolnym
Nauczanie
Edukacja i pedagogika
Genere / Form:
Artykuły
13. Praca. Artykuł
library suggestion
LDR 01309caa#a2200241#i#4500
001 3222800816506
003 OLSZT 005
005 20240125114156.7
008 160218s2016####pl#||||g#####|||###|pol#d
040 %a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN %d OLSZT 005
100 1 %a Kałuba-Korczak, Anna.
245 1 0 %a Planowanie pracy dydaktyczno-wychowawczej w nowym semestrze / %c Anna Kałuba-Korczak.
380 %a Artykuły
520 8 %a Artykuł o tym jak planować pracę z grupą, jak zachęcać rodziców do współpracy oraz na jakie zagadnienia szczególnie warto zwrócić uwagę, jakie są ogólne zasady konstruowania dobrych planów pracy.
650 9 %a Nauczyciele przedszkoli %x praca
650 9 %a Wychowanie przedszkolne %x organizacja
650 9 %a Wychowanie przedszkolne %x planowanie
650 9 %a Dziecko w wieku przedszkolnym
650 9 %a Nauczanie
658 %a Edukacja i pedagogika
773 0 # %i // %t Wychowanie w Przedszkolu. - %w (OLSZT 005)3222400294333 %g 2017, nr 1, s. 3-7 %x 0137-8082
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222800816506 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Artykuł o tym jak planować pracę z grupą, jak zachęcać rodziców do współpracy oraz na jakie zagadnienia szczególnie warto zwrócić uwagę, jakie są ogólne zasady konstruowania dobrych planów pracy.

We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

Feedback

Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

Feedback form