Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

Title of the item:

Stres zawodowy personelu więziennego

LDR 01718caa#a2200301#i#4500
001 3222800829769
003 OLSZT 005
005 20240125114208.0
008 170920s19942001pl#||||g#####|||###|pol#d
040 %a OLSZT 005 %c OLSZT 005 %e PNN %d OLSZT 005
100 1 %a Ciosek, Mieczysław %d (1945- ).
245 1 0 %a Stres zawodowy personelu więziennego / %c Mieczysław Ciosek.
260 # %c 1994. %c 1999. %c 2000. %c 2001.
336 %a Tekst %2 rdacontent %b txt
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %2 rdamedia %b n
338 %a Wolumin %2 rdacarrier %b nc
380 %a Artykuły
504 %a Bibliogr.
520 8 %a <li>Pojęcie i główne koncepcje stresu, stres zawodowy</li><li>Badania nad stresem personelu więziennego</li><li>Bezpośrednie i odległe skutki stresu psychologicznego.
650 9 %a Stres zawodowy %z Polska %y od 1989 r.
650 9 %a Służba więzienna
658 %a Psychologia
773 0 # %i // W: %t Młodzież a współczesne dewiacje i patologie społeczne, %g s. 165-171 %w (OLSZT 005)3222400155519 %z ISBN 838622990X
773 0 # %i // W: %t Młodzież a współczesne dewiacje i patologie społeczne, %g s. 165-171 %w (OLSZT 005)3222400155076 %z ISBN 8371743017
773 0 # %i // W: %t Młodzież a współczesne dewiacje i patologie społeczne, %g s. 165-171 %w (OLSZT 005)3222800829045 %z ISBN 8371747934
773 0 # %i // W: %t Młodzież a współczesne dewiacje i patologie społeczne, %g s. 165-171 %w (OLSZT 005)3222400285437 %z ISBN 8371749244
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222800829769 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

  • Pojęcie i główne koncepcje stresu, stres zawodowy
  • Badania nad stresem personelu więziennego
  • Bezpośrednie i odległe skutki stresu psychologicznego.

  • We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

    Feedback

    Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

    Feedback form