Інформація

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Назва предмета:

Psychologia pracy : podstawowe pojęcia i zagadnienia

Автори:
Lubrańska, Anna
Повна назва:
Psychologia pracy : podstawowe pojęcia i zagadnienia / Anna Lubrańska
Дата публікації:
2017
Видавець:
Warszawa : Difin
ISBN:
9788380854345
Серія:
Engram
Фізичний опис:
224 s. ; 23 cm
Видання:
Wyd. 2 rozszerz
Зауваження:
Bibliogr. s. 195-224
Тема:
Psychologia pracy
Wypalenie zawodowe
Pracoholizm
Stres zawodowy
Motywacja pracy
Satysfakcja zawodowa
Relacje międzypokoleniowe
Bezrobocie
Mobbing
Psychologia zarządzania
Psychologia
Zarządzanie i marketing
Жанр / Форма:
Książki
Співавтори:
Difin. Wydawca
Книга
пропозиція бібліотеки
LDR 02725cam#a2200469#i#4500
001 3222800833073
003 OLSZT 005
005 20240125114211.9
008 171207s2017####pl#||||g#||||||||#||pol#d
020 %a 9788380854345
035 %a xx004010606
035 %a (NUKAT)vtls004010606
040 %a Ł U/AC %c Ł U/AC %d Ł U/AC %d Ł U/MRs %d BYDG 020/AMs %e PNN %d OLSZT 005
100 1 %a Lubrańska, Anna.
245 1 0 %a Psychologia pracy : %b podstawowe pojęcia i zagadnienia / %c Anna Lubrańska.
250 %a Wyd. 2 rozszerz.
260 # %a Warszawa : %b Difin, %c 2017.
300 %a 224 s. ; %c 23 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
380 %a Książki
490 1 %a Engram
504 %a Bibliogr. s. 195-224.
520 8 %a W książce scharakteryzowano kluczowe zmienne psychologiczne, określające sprawność działania jednostki w sytuacji pracy, wyjaśnianej również z perspektywy założeń psychologicznych koncepcji człowieka.<br>Znaczącym obszarem zagadnień prezentowanych w publikacji są zjawiska towarzyszące jednostce w wielowymiarowym, zmiennym środowisku pracy, m.in. stres zawodowy, bezrobocie, wypalenie zawodowe, mobbing czy pracoholizm.<br>Przedstawiono warunki funkcjonowania człowieka w grupie społecznej, kryteria efektywności zespołów i roli kierownika, omówiono poglądy na temat motywacji do pracy i satysfakcji z pracy.<br>W treść książki włączono również zagadnienia dotyczące obserwowanych procesów demograficznych oraz silnego zróżnicowania generacyjnego populacji pracowniczej. W tym kontekście scharakteryzowano poszczególne pokolenia obecne na rynku pracy oraz zaprezentowano specyfikę zjawiska zarządzania wiekiem.<br>[Źródło: http://www.ksiegarnia.difin.pl]
650 9 %a Psychologia pracy
650 9 %a Wypalenie zawodowe
650 9 %a Pracoholizm
650 9 %a Stres zawodowy
650 9 %a Motywacja pracy
650 9 %a Satysfakcja zawodowa
650 9 %a Relacje międzypokoleniowe
650 9 %a Bezrobocie
650 9 %a Mobbing
650 9 %a Psychologia zarządzania
658 %a Psychologia
658 %a Zarządzanie i marketing
710 2 # %a Difin. %4 pbl
830 0 %a Engram
856 4 # %u http://opac.wmbp.olsztyn.pl/site/recorddetail/3222800833073 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a ISBN 978-83-8085-434-5

W książce scharakteryzowano kluczowe zmienne psychologiczne, określające sprawność działania jednostki w sytuacji pracy, wyjaśnianej również z perspektywy założeń psychologicznych koncepcji człowieka.
Znaczącym obszarem zagadnień prezentowanych w publikacji są zjawiska towarzyszące jednostce w wielowymiarowym, zmiennym środowisku pracy, m.in. stres zawodowy, bezrobocie, wypalenie zawodowe, mobbing czy pracoholizm.
Przedstawiono warunki funkcjonowania człowieka w grupie społecznej, kryteria efektywności zespołów i roli kierownika, omówiono poglądy na temat motywacji do pracy i satysfakcji z pracy.
W treść książki włączono również zagadnienia dotyczące obserwowanych procesów demograficznych oraz silnego zróżnicowania generacyjnego populacji pracowniczej. W tym kontekście scharakteryzowano poszczególne pokolenia obecne na rynku pracy oraz zaprezentowano specyfikę zjawiska zarządzania wiekiem.
[Źródło: http://www.ksiegarnia.difin.pl]

Документи для позики

Nr inwentarza-1-322:
KG 180073
Sygnatura-1-322:
W 180073 Wypożyczalnia
Stan fizyczny-1-322:
nowa
Obsługiwane agendy-1-322:
Перегляньте список
Lokalizacja-1-322:
Lokalizacja
Dostępny

Надіслати думку

Ваш відгук дуже важливий для нас і може бути надзвичайно корисним, щоб показати нам, де ми можемо покращити. Ми були б дуже вдячні, якби ви витратили кілька хвилин, щоб заповнити цю коротку форму.

Формуляр