Elastyczność współczesnych rynków pracy

Artykuł poświęcony jest badaniu jednego z najistotniejszych problemów teorii i praktyki współczesnych rynków pracy, jakim jest kwestia stopnia deregulacji rynku pracy, czyli jego elastyczności. Przedmiotem zainteresowania autorek była dynamiczna analiza elastyczności rynków pracy w wybranych krajach OECD oraz wskazanie na tym tle skali tego zjawiska w Polsce. Badanie zostało przeprowadzonego za pomocą metody TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to an Ideal Solution) na podstawie danych z lat 2002-2012. Wartości syntetycznego miernika elastyczności rynku pracy obliczane były na podstawie 11 mierników cząstkowych.

The purpose of this article is to examine one of most important problem of the theory and the practice of the modern labour markets; the problem of the degree of labour markets deregulation, i.e. their elasticities. Dynamic analysis of the flexibility of labour markets in selected OECD countries and showing the scale this phenomenon against this background in Poland was an object of the interest. The analysis of yearly data from 2002 to 2012 was conducted using the TOPSIS method (Technique for Preference Order in order to Similarity it an Ideal Solution). Values of the synthetic measures of labour market flexibility were calculated based on 11 fragmentary indicators.