- Tytuł:
-
Osobowościowe uwarunkowania gotowości pracowników do zmian organizacyjnych
Personality Determinants behind Employee Readiness for Organizational Change - Autorzy:
- Rogozińska–Pawełczyk, Anna
- Data publikacji:
- 2013-04-15
- Wydawca:
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
- Tematy:
-
osobowość
Pięcioczynnikowa teoria osobowości „Big Five”
postawy pracowników wobec zmian organizacyjnych
Skala Postaw Pracowników Wobec Zmian
Inwentarz Osobowości NEO-FFI
personality
Five Factor Personalisty Theory „Big Five”
employees' attitudes towards organizational change
The Scale of Employees' Attitudes Towards Change
Personality Inventory NEO-FFI - Źródło:
-
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 2(91); 95-106
1641-0874 - Język:
- polski
- Prawa:
- Wszystkie prawa zastrzeżone. Swoboda użytkownika ograniczona do ustawowego zakresu dozwolonego użytku
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
- Artykuł