Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Majowska, Magdalena" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Zarys zarządzania zmianą systemu okresowych ocen pracowniczych. Perspektywa podejścia instytucjonalnego
The Institutional Approach to Employee Performance Appraisal System Change Management: An Outline
Autorzy:
Majowska, Magdalena
Data publikacji:
2013-10-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
zmiana organizacyjna
instytucjonalizm
system ocen okresowych pracowników – SOOP
zmiana systemu okresowych ocen pracowniczych
organizational change
institutionalism
performance appraisal system
change of performance appraisal system
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
THE DIALECTIC PERSPECTIVE OF REMUNERATION STRATEGY
Dialektyczne perspektywy polityki wynagrodzen
Autorzy:
Majowska, Magdalena
Data publikacji:
2010-12-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
REMUNERATION MANAGEMENT PROCESS
REMUNERATION POLICY
STRATEGIC CONTRADICTIONS OF REMUNERATION
trendy w wynagradzaniu
polityka wynagrodzeń
sprzeczności strategiczne
podejście dialektyczne
polskie organizacje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz