Temat: organizational loyalty

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Organizational justice versus employees’ attitude towards an organization
Autorzy:: Wnuk, Marcin
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: organizational justice
organizational loyalty
affective organizational commitment
intention to leave
social exchange
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Wdzięczność i lojalność wobec organizacji jako istotne elementy wymiany pracownik – organizacja
Gratitude and Loyalty towards an Organization as Significant Factors in the Employee–Organization Exchange
Autorzy:: Wnuk, Marcin
Data publikacji:: 2017-10-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: wdzięczność wobec organizacji
lojalność organizacyjna
zamiar opuszczenia organizacji
postrzegane wsparcie organizacyjne
postrzegane wsparcie przełożonego
przywiązanie emocjonalne
gratitude toward organization
organizational loyalty
intend to quit organization
perceived organizational support – POS
perceived supervisor support – PSS
affective commitment
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Postrzegane wsparcie otrzymywane od przełożonego jako istotny czynnik dla satysfakcji z pracy podległych pracowników – weryfikacja modelu
Perceived supervisor support as a relevant factor for subordinates’ job satisfaction – model verification
Autorzy:: Wnuk, Marcin
Data publikacji:: 2019-07-16
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: satysfakcja z pracy
równowaga praca–życie
postrzegane wsparcie przełożonego
wdzięczność wobec organizacji
lojalność organizacyjna
stres w pracy
job satisfaction
work-life balance
perceived supervisor support
gratitude towards the organization
organizational loyalty
sense of stress at work
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Employee loyalty to the organization in the context of the form of employment
Autorzy:: Kot-Radojewska, Magdalena
Timenko, Iryna V.
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:: form of employment
flexibility
organizational commitment
loyalty
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Effect of employee loyalty and commitment on organizational performance with considering role of work stress
Wpływ lojalności pracownika i zaangażowania w wyniki organizacyjne z uwzględnieniem roli stresu w pracy
Autorzy:: Hidayati, Tetra
Lestari, Dirga
Maria, Siti
Zainurossalamia, Saida
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: employee loyalty
employee commitment
organizational performance
work stress
lojalność pracowników
zaangażowanie pracowników
wydajność organizacyjna
stres w pracy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja