Temat: rozwiązanie stosunku pracy - Prolib Integro

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "rozwiązanie stosunku pracy" wg kryterium: Temat

Wyświetlanie 1-5 z 5

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Podmiot uprawniony do nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim zatrudnionym w uczelni publicznej
The public body authorised to employ and terminate academic teachers` job contracts in institutions of higher education
Autorzy:: Bagińska, Izabela
Data publikacji:: 2018-12-23
Wydawca:: Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku
Tematy:: uczelnia publiczna
nauczyciel akademicki
nawiązanie stosunku pracy
rozwiązanie stosunku pracy
higher education institution
academic teacher
establishing employment relationship
termination of employment
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Znaczenie przesłanki „ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków” w rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika i pracodawcę
Autorzy:: Michał, Skąpski,
Data publikacji:: 2019-06-04
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:: termination of labour contract without notice
premises
serious breach of basic obligations
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
przesłanki
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Umowa o pracę robotników – polskie regulacje prawne okresu międzywojennego
Worker’s Employment Agreement – Polish Legal Regulations of the Interwar Period
Autorzy:: Kwiecień, Sebastian
Data publikacji:: 2019-10-28
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:: umowa o pracę
umowa o pracę robotników
ochrona wynagrodzenia
regulamin
pracy
rozwiązanie stosunku pracy
agreement of employment
agreement of workers
regulations
termination of employment
protection of remuneration work
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część II
Termination of the Employment Contract Without Notice Due to the Employees Fault in the Light of Jurisprudence of the Supreme Court – Part II
Autorzy:: Majchrzak, Katarzyna
Data publikacji:: 2016-03-31
Wydawca:: Towarzystwo Naukowe Franciszka Salezego
Tematy:: ustanie stosunku pracy
zwolnienie dyscyplinarne
rozwiązanie umowy o pracę
termination of employment
disciplinary dismissal
termination of the employment contract
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Kary zawieszenia i pozbawienia prawa wykonywania zawodu i ich wpływ na istnienie stosunku pracy osób wykonujących zawód medyczny
Autorzy:: Daniluk-Jarmoniuk, Anna
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: professional liability
disciplinary penalties
a penalty of suspension of the right to practice
a penalty of deprivation of the right to practice
employment
termination of the employment contract without notice
expiry of the employment contract
odpowiedzialność zawodowa
kary zawodowe
kara zawieszenia prawa wykonywania zawodu
kara pozbawienia prawa wykonywania zawodu
zatrudnienie
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
wygaśnięcie stosunku pracy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Wyświetlanie 1-5 z 5

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.